Relevamos tu equipo
Cantidad de personas, convenio aplicable y actividad, para entender qué necesitás.
Vida colectivo
Cuidar a tu equipo también protege a tu empresa.
Un contrato que ampara a un grupo de personas unidas al contratante por un interés común, y que además ordena obligaciones que la normativa laboral pone en cabeza del empleador.
Cómo cotizamos tu cobertura
Cuatro pasos para tener la cobertura de tu equipo lista.
Comparamos entre aseguradoras para acercarte una propuesta clara y a tu medida.
Comparamos alternativas
Relevamos coberturas y precios entre varias aseguradoras habilitadas.
Te explicamos las opciones
Alcances, exclusiones y condiciones de cada propuesta.
Contratamos y te acompañamos
Coordinamos la contratación y te acompañamos durante toda la vigencia.
Modalidades de cobertura
Elegí la modalidad que se ajusta a tu equipo.
Estas son las modalidades más habituales que solemos comparar entre aseguradoras. El alcance exacto se define en cada propuesta.
Vida obligatorio (Decreto 1567/74)
La cobertura de vida que la normativa exige para todo el personal en relación de dependencia.
- Alcance a todo el personal en relación de dependencia
- Capital establecido por la normativa
- Cumplimiento formal del empleador
Coberturas por convenio
Esquemas previstos por convenios colectivos, como el mercantil o el de personal rural.
- Convenio mercantil
- Personal rural
- Capitales según el convenio aplicable
Capital uniforme o por múltiplos de sueldo
Coberturas optativas que fijan el capital asegurado igual para todos o proporcional a la remuneración.
- Capital uniforme para todo el grupo
- Múltiplos de sueldo
- Esquema por módulos
Cobertura adicional por Ley de Contrato de Trabajo
Cobertura optativa que responde a las indemnizaciones que la LCT pone a cargo del empleador ante fallecimiento o incapacidad del trabajador.
- Indemnizaciones a cargo del empleador
- Complementa el vida obligatorio
- Protege el patrimonio de la empresa
Las coberturas son orientativas. Alcances, límites y condiciones se definen en cada propuesta según el riesgo y las alternativas disponibles.
Qué solemos revisar
Beneficios frecuentes en un seguro de vida colectivo.
Comparamos estos ítems entre aseguradoras para armar una propuesta a tu medida.
Fallecimiento del trabajador
Capital para los beneficiarios designados, cualquiera sea la causa cubierta según la modalidad contratada.
Invalidez total y permanente
Anticipo del capital asegurado ante una invalidez total y permanente del asegurado.
Cobertura 24 horas, dentro y fuera del país
La protección no se limita a la jornada ni al lugar de trabajo.
Beneficio valorado por el equipo
Suma a la propuesta de valor de la empresa y da previsibilidad a las familias del personal.
Resguardo del patrimonio empresarial
Ordena y transfiere obligaciones económicas que, sin cobertura, quedan enteramente a cargo de la empresa.
Cotizador de vida colectivo
Cotizá la cobertura de tu equipo.
Contanos cuántas personas integran el grupo y te contactamos con una propuesta comparando alternativas entre aseguradoras.
- Para todo tu personal en relación de dependencia
- Comparamos coberturas entre varias aseguradoras
- Respuesta y seguimiento humano
También podemos ayudarte con
Otras coberturas para tu empresa.
Hablemos
Contanos sobre tu equipo y armamos una propuesta.
Una primera conversación alcanza para entender qué necesitás proteger y ordenar las alternativas disponibles.